日期:2020年02月19日
適用場景:無論是由于新年后的離職潮流,還是新型冠狀病毒的影響,作為企業,員工離職除了對公司人員變動有影響外,企業也會擔心員工會將企業(辦公)郵箱中,公司的重要資料文件刪除或是帶離公司,對公司造成不必要的負面影響!面對這類問題,作為公司的企業郵箱管理人我們該怎么做呢?
針對公司離職員工,但是還需要保留有歷史郵件,可查詢業務來往內容郵件。可以把該離職員工郵件轉移至指定賬號(此賬號不可以是postmaster賬號,該賬號有容量限制)
1. 刪除離職員工賬號(刪除后點擊確認)
2. 賬號回收站對應賬號操作轉移郵件(轉移郵件需要在刪除賬號30天內,賬號回收站只保留已刪除的賬號30天,超過時間后邏輯刪除,無法找回)
3. 選擇轉移郵件的目標賬號確認轉移(選定帳號的歷史郵件將會轉移至目標郵箱的特定文件夾(以選定帳號地址命名)中,轉移完成后,目標郵箱會收到系統通知郵件。)
4. 提示郵件轉移成功后,登錄指定賬號核實(指定賬號會收到系統發送的郵件轉移通知,如果沒有收到的用戶請稍微等待下,原賬號郵件數過多需要時間,這個郵件是轉移完成后才發送的)
5. 核實對應文件夾郵件數(注意:轉移后的郵件只區分收發文件夾,原子文件夾不區分)
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